Lo más destacado del 2024
Competencias clave del Liderazgo Holístico
1 Liderazgo centrado en propósito
2 Gestión de la diversidad e inclusión
3 Pensamiento emprendedor
4 Pensamiento sistémico
1 • Programas para continuar promoviendo el liderazgo
En 2024, FIFCO priorizó el fortalecimiento de las habilidades de sus líderes, enfocándose especialmente en el pensamiento emprendedor y en el valor de la diversidad e inclusión.
2 • Cultura y estrategia
Comprometidos con el involucramiento de los equipos en el crecimiento de la empresa, a lo largo del año se llevaron a cabo tres sesiones de townhall en formato virtual, abarcando cada geografía.
3 • Alineamiento Organizacional
Con el objetivo de impulsar el desarrollo de las personas colaboradoras y el éxito sostenible de la empresa, durante el 2024 se implementaron programas de formación enfocados en el desarrollo de habilidades clave.
Programas de formación especializada
Programa Educación Dual
Pensamiento emprendedor e innovación
Analítica de datos
Habilidades comerciales
Gestión del cambio
4 • Política de Derechos Humanos
FIFCO da seguimiento continuamente a su política de derechos humanos, disponible para todos los públicos de interés.
Se sustenta en principios universalmente reconocidos, como la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los Principios de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre las empresas y los derechos humanos; reflejando el compromiso de la empresa con estándares internacionales que promueven la equidad, la justicia y el respeto a la dignidad humana.
5 • AstroDesarrollo
FIFCO logró reducir su índice de Pobreza Multidimensional Empresarial (IPMe) y con ello, mejorar la condición de 97 hogares de personas colaboradoras, contribuyendo significativamente a la meta ESG #6: “Reducir en un 50% el porcentaje de colaboradores en pobreza multidimensional”.
La meta es lograr una reducción del 50% de la línea base. La compañía está a 0,26 puntos de alcanzar la meta.